桐汭街道黨工委堅持黨建引領，聚焦群眾急難愁盼等問題，從“集聚組織合力、凝聚服務效力、匯聚先鋒動力”出發(fā)，構建“組織有序、服務有效、隊伍有力”的基層管理服務體系，全面提升街道基層治理能力與水平。  

集聚組織合力，細化基層治理精度。在街道黨工委的主導帶領下，構建以1個街道大工委、6個社區(qū)大黨委、42個網格黨支部、77個黨小組為主體的四級組織體系。積極推進城市基層黨建“三級同創(chuàng)”，不斷優(yōu)化街道黨工委、萬桂山社區(qū)黨委、紅色四合院黨支部的基層治理新模式。根據居民居住情況與自治需求，在市委的指導下，街道黨工委織密轄區(qū)網格工作體系，重新將全域劃分90個城市網格，充分發(fā)揮街道黨工委的引領作用和社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌作用，不斷推動各網格小區(qū)建立業(yè)委會，鼓勵有能力、有擔當的居民參與小區(qū)自治。著力打造蘇覺社區(qū)紫竹園小區(qū)為“紅色物業(yè)”樣本，成為首批省級皖美紅色物業(yè)，引領示范，讓物管小區(qū)實現專業(yè)化物業(yè)管理。  

凝聚服務效力，狠抓服務落實深度。街道依托城市紅色驛站、便民服務大廳等站點，融合“6018580”便民服務熱線，探索推行“熱線+網格”基層治理模式，為居民群眾提供便利幫助。廣泛推廣“廣事e站”“數治管家”“桐汭工務園”等“線上”服務平臺，為社區(qū)治理提供及時、有效的數據支撐和幫助。充分利用小微權力“監(jiān)督一點通”平臺，推動“接訴即辦、未訴先辦”，完善居民“點單”社區(qū)“派單”、網格員“清單”的基層服務模式。線下實行網格員包樓棟制度，通過入戶走訪、電話回訪等方式，網格員實現每季度全覆蓋走訪業(yè)主一遍以上，并建立問題臺賬，形成“問題+需求”的月度清單，逐一解決，及時銷號，確保民意及時傳達、民需有效處理。  

匯聚先鋒動力，增強隊伍建設力度。依靠萬桂山社區(qū)“老兵之家”、萬桂山社區(qū)紅色四合院黨支部、蘇覺社區(qū)“紫竹之家”等特色黨小組，選優(yōu)配齊紅色樓道長，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。將新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體納入基層治理隊伍之中，成立桐汭街道“騎先鋒”黨支部，鼓勵騎手黨員利用自身聯系面廣、流動性大的優(yōu)勢，主動在文明創(chuàng)建等基層治理工作中亮身份、作表率。加強網格員隊伍建設，統(tǒng)一招聘100名專職網格員，實現社區(qū)網格員全覆蓋。嚴把“選、育、管”三關，定期開展網格員業(yè)務培訓，不斷提高網格員工作能力與綜合素質。號召在職黨員到社區(qū)報到，下沉社區(qū)，引導黨員認領服務崗位，逐步打造多元化網格隊伍體系，凝聚基層治理工作合力。